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经局党委同意，现将《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局队伍建设情况研判工作规范（试行）》印发给你们，请按照有关要求，结合部门实际认真开展试行。

二〇一二年二月二十七日

菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局队伍建设情况研判工作规范（试行）

第一章总则

第一条为及时掌握、准确预测公安队伍建设情况以及民警思想动态，及早发现、有效解决队伍建设以及民警思想等问题，切实增强公安思想政治工作的主动性、针对性和实效性，大力推进公安队伍正规化建设。根据公安部《基层公安机关思想政治工作规范》、省厅相关要求以及《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局政治教导员工作绩效考核办法(试行)》等规定，结合全市公安队伍建设实际，制定本规范。

第二条开展公安队伍建设情况及民警思想动态排摸、研判工作，要以关心民警、帮助民警为出发点，对队伍中存在的苗头性、倾向性问题，要早发现、早干预、早处置，突出正面引导，强化规范管理。

第二章工作主体

第三条队伍建设情况及民警思想动态研判工作要按照"谁主管，谁负责"的原则和"一岗双责"有关规定，落实责任，齐抓共管，形成合力。

第四条各派出所、局机关各单位主要负责人对本单位、本部门队伍建设负总责，教导员对队伍建设负主要责任，必须全面分析、掌握本单位、本部门队伍情况及民警思想动态，定期进行综合研判。

第五条政工纪检部门是队伍建设及民警思想动态研判工作的主管部门，负责组织、管理、督促、检查研判工作的开展以及各项规章制度和措施的落实。

第三章研判内容

第六条分析研判内容：

（一）民警对党和国家路线、方针、政策的认知情况；

（二）民警对公安工作和队伍建设的了解情况；

（三）民警的性格特征、工作潜能、目标追求和发展方向；

（四）民警的家庭婚恋情况；

（五）民警的社会交往和人际交往情况；

（六）民警普遍关心的热点问题；

（七）其它应掌握的思想动态。

第四章研判方式

第七条研判工作要以日常思想工作为基础，通过不同途径和方式，全面了解民警的工作、家庭、交友等方面情况，掌握民警的思想动态。

第八条谈心谈话。按照"下谈一级"的原则，局领导班子成员每半年至少与分管单位负责人谈心一次，各派出所、局机关各单位负责人每季至少与本单位每位民警谈心一次。

凡遇到下列情况之一的，必须及时谈心：

（一）民警岗位变动时；

（二）民警受到表彰奖励时；

（三）民警入党提职时；

（四）民警家庭变故或工作、生活遇到困难挫折时；

（五）民警行为反常、情绪低落时；

（六）民警合法权益受到侵害或被群众投诉时；

（七）民警违规违纪，受到批评、处理时；

（八）民警主动找领导要求谈话时；

（九）其他需要及时谈话的情况。

第九条上门家访。各级领导干部要定期开展家访活动，局领导班子成员每年必须对分管单位负责人家访一次，各派出所、局机关各单位负责人每年必须对本所队每位民警家访一次。

凡遇到下列情形之一的，应当及时家访：

（一）民警长期在外执行重大任务时；

（二）民警生重病、伤亡或直系亲属生重病、亡故时；

（三）民警家庭遇有特殊困难时；

（四）民警行为反常、情绪低落时；

（五）民警家庭（婚姻）发生严重纠纷或重大变故时；

（六）其它需要家访的情况。

第十条恳谈交流。以恳谈会、座谈会等多种形式组织开展交流互动，及时了解掌握队伍的动态、民警的思虑。市局每两个月、各派出所、局机关各单位每月组织一次"警营恳谈"活动，各派出所、局机关各单位每年至少组织一次民警家属座谈或联谊活动。

第十一条网络沟通。采取建立民警家属QQ群、飞信、微博、电话等方式，加强与民警及其家属联系沟通。

第十二条以上活动均应形成记录，并建立《民警基本状况档案》。

第五章分析研判

第十三条队伍建设情况及民警思想动态分析研判采用周末点评、每月分析、季度评估的方式进行，对收集的民警思想动态信息，要及时进行归纳梳理、集中分析，不断提升思想政治工作的预判力。

（一）周末点评。各派出所、局机关各单位要将队伍建设情况及民警思想动态作为例会重要内容，每周进行分析点评，并在会议记录上记载。

（二）每月分析。市局政工室以队伍作风建设联席会议的形式，每月组织对队伍建设及民警思想状况进行分析，并形成会议纪要。

（三）季度评估。市局政工室每季对全市公安队伍建设、民警思想动态进行一次全面分析，形成评估报告，在市局局长办公会议上进行通报。

第十四条对在作风建设联席会议、局长办公会议中被通报的有关队伍建设以及民警思想动态等方面存在的问题，各单位、各部门要迅速传达并认真进行整改，整改情况及时上报市局政工室。

第十五条各单位、各部门研判情况要以会议纪要、分析报告等形式，于每月20日前报市局政工室，重大情况及时上报。上报材料主要应包含：本单位、本部门队伍的基本状况、思想动态、存在问题和原因分析，以及对策措施和下一步工作打算等。

第六章考核奖惩

第十六条队伍建设情况及民警思想动态研判工作执行情况纳入各部门、各单位的政工工作绩效考核及教导员工作绩效考核。

第七章附则

第十七条本规范自下发之日起施行，由市局政工室负责解释。