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现将《菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局关于筹集在职民警、职工大病、特困救助款的实施意见》印发给你们,请认真组织学习,并遵照执行。
二OO九年九月三日
菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局关于筹集在职民警、职工
大病、特困救助款的实施意见
为弘扬"慈心济世、善举助人、温情互暖、和谐共进"和"人道、博爱、奉献"的精神,全面落实"以人为本"理念,不断改进新形势下的从优待警工作,经局党委研究,决定筹集在职民警、职工大病、特困救助款。为保证此项工作顺利开展,特制定本实施意见。
一、指导思想
以科学发展观和全国第二十次公安工作会议为指导,创新从优待警工作机制,拓宽公安民警优抚工作渠道,提高对患重大疾病、特困民警、职工的关爱程度,减轻我局民警、职工因本人或其家庭成员患病等原因背负的沉重的经济压力,解除公安民警后顾之忧,激励广大公安民警为维护全市社会政治安定和治安稳定而努力奋斗。
二、组织领导
成立菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局在职民警、职工大病、特困救助领导小组。
组 长:单骏初 副市长、公安局党委书记、局长
副组长:严月林 局党委副书记、政委
吴泉荣 局党委委员、副局长,610办公室主任
成明生 局党委委员、指挥中心主任
盛国明 局党委委员、副局长
王菊芳 局党委委员、副局长
冯罗金 局党委委员、副局长
马建春 局党委委员、副局长
赵 鹏 局党委委员、副政委,纪委书记
贺国洪 局党委委员、副局长
成 员: 各大队、所、室负责人
领导小组下设办公室,设在市局政工室。宋秀芳同志兼任办公室主任,王金兰、马 俊同志兼任副主任,王志清、金留保、韦建华、马群赴等同志为成员。具体负责救助款的收缴、发放和管理工作。
三、救助款的筹集方法
救助款采取民警个人自愿捐款、争取地方财政补贴、社会捐赠和委托金融机构对基金保值、增值的收益等方法进行筹集,基金采取统一管理,统一支配的原则,保证基金做到合理使用。
凡自愿参加菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局在职民警、职工大病特困救助活动的人员,每年局党委成员捐资1000元/人;正科级人员捐资800元/人,副科实职人员捐资600元/人;副主任科员和享受副科级人员捐资500元/人;其余中层以上领导捐资400元/人; 普通民警捐资200/人;在职职工捐资100元/人。
四、救助款的用途
救助款主要用于因公致残、因大病医疗费用或其他原因生活特困的民警、职工的救助。
五、审批程序和补助办法
1、凡申请大病、特困补助的民警或职工必须向所在单位提出书面申请,填写《公安民警大病、特困补助金发放审批表》,并附相关证明材料,报政工室评审上网公布,经局党委研究同意后发放。
2、大病补助金采取一例一报、单项审批、一次性发放的办法;特困补助金采取年终统一上报、审批、发放的办法。
3、平时表现优秀和每年自愿捐资大病、特困救助款的民警、职工在同等条件下享有优先权。
六、具体步骤
(一)宣传动员阶段(2009年9月1日至9月15日)
全局各单位要高度重视,组织广大公安民警认真学习《实施意见》,提高对筹集大病、特困救助款的重要意义认识,动员全局民警、职工积极参与。同时,采取多种形式向社会广泛宣传,争取社会各界的大力支持,为筹集工作营造良好的舆论氛围。
(二)救助款筹集阶段(2009年9月16日至9月30日)
菠菜网最稳定正规平台_最全菠菜网大全市公安局在职民警、职工大病、特困救助款的原始资金来源于全市公安民警捐款和争取各级地方财政补贴及社会捐助。局中层以上领导干部要率先开展捐助、出资活动,为全市公安机关作出表率。同时,要加大宣传力度,争取全社会的关心和支持,并积极争取向本级财政部门申请专项拨款,壮大原始救助款规模。
七、工作要求
(一)全局各单位和全体民警、职工要高度重视此项工作,精心组织,积极参与和支持救助款的筹集工作。并主动向地方党委、政府汇报民警因公伤亡的有关情况和健康保护及抚恤优待工作中存在的困难与问题,争取地方党委、政府的理解和支持。同时要加大宣传力度,大力宣传和弘扬公安民警顽强拼搏、无私奉献的精神,争取社会各界的大力支持。
(二)民警、职工大病、特困救助工作关系到公安民警、职工的切身利益,各单位必须以严肃认真的态度,依据有关规定申报和办理民警、职工大病、特困补助事宜,不得弄虚作假或隐瞒相关事实。
(三)民警、职工大病、特困救助工作实行"阳光作业"。对涉及补助的政策规定、补助的决定和各单位及民警、职工的捐资情况等,全部在局域网上发布,接受全体公安民警和职工的监督,其中捐助资金收支情况,在每年的3月份以前上网发布。
(四) 民警、职工大病、特困救助款必须专款专用,不得挤占和挪作他用。基金运作和收支情况列入年度审计。公安民警、职工如发现补助工作存在违规现象,或本人的补助权利未得到应有保障时,可以书面形式向局纪委、监察室反映,也可通过局长信箱直接向局主要领导反映。对违反补助规定并造成一定影响的相关责任人,视情予以批评教育,情节严重的由纪检部门调查处理。
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